创造生产运营可持续文化,引领标签可持续发展

致力于实现UPM的2030年责任目标,芬欧蓝泰标签通过Biofore Site™概念为各地工厂设置其特定的发展目标,提高工厂员工的参与性,同时培养可持续发展的企业文化。

多年来,芬欧蓝泰标签旗下的各家工厂一直运用符合ISO 14001标准和第三方认证的环境管理体系,以确保持续地改善环境绩效。在此基础上,Biofore Site™概念将其进一步拓展到经济和社会层面。

biofore site

自2017年试行以来,芬欧蓝泰标签的每家工厂都积极行动起来,将Biofore Site™概念付诸实践。从将老旧灯泡替换成LED照明灯具,到为电动汽车安装充电站,各工厂的团队都在为改善工厂可持续发展绩效寻找新的有效方法,并利用基于联合国可持续发展目标(SDGs)制定的多参数Biofore Site™记分卡,监督工厂的各项行动的实施进展。

创造生产运营可持续文化,引领标签可持续发展基于联合国可持续发展目标制定的多参数Biofore Site™记分卡

习惯成自然

作为一项全公司范围内的可持续发展计划,Biofore Site™概念已经悄然融入到芬欧蓝泰的日常工作当中。在它的带动下,所有员工集思广益,积极提高可持续发展绩效并与当地社区开展互动。

这一概念通过衡量领导力、员工敬业度、资源消耗量、废弃物产生量、社区参与情况和员工安全性,全面应对可持续发展问题。

Biofore Site™概念也有助于打开销售之门,促进业务增长。因为,环境意识不断增强,越来越关注可持续发展的消费者和品牌商产生了共鸣。通过记分卡量化,Biofore Site™概念为品牌商提供了切实有力的证据,证明其自身在负责任的采购方面的突出表现和低风险的供应链。

芬欧蓝泰标签鼓励员工提出开创性的想法和意见,并利用记分卡对结果进行评分,证明其工厂在包装行业和当地社区中产生的积极影响。这一做法也巩固了芬欧蓝泰标签作为其利益相关方的首选合作伙伴的市场地位。

我们的目标是让 Biofore Site™概念对所有员工都切实可行。员工最了解我们的运营,所以他们可以就如何改进可持续发展绩效提出最佳方案。

常熟工厂步步高

芬欧蓝泰标签常熟工厂通过实施一系列措施,极大地提高了自身的环境绩效。倡议和想法不计大小,只要切实有效可行。

突出的范例包括在工厂全面采用节能灯,重复利用塑料袋以减少塑料用量,以及改进水管系统防止漏水等等。而且,员工还在源源不断地提出更多新的想法。

团队的努力也已经有了回报。芬欧蓝泰标签常熟工厂已经获得了常熟市政府的最高环境信用评级,正式被认可为绿色环保企业。该评级涵盖了工厂在环境管理和排放、法规遵循、和社会影响三个方面的绩效。
创造生产运营可持续文化,引领标签可持续发展芬欧蓝泰标签常熟工厂已经获得了常熟市政府的最高环境信用评级,正式被认可为绿色环保企业。
常熟经济开发区也对工厂先进的环保工作予以了认可,表彰了芬欧蓝泰标签在遵守新环境法和当地要求方面所采取的迅速行动。

阅读在线杂志:Biofore Magazine 2/2019